Portfolio — Michael Tamsi — London, UK

Building the commercial infrastructure that makes new markets stick.Construire l'infrastructure commerciale qui pérennise les nouveaux marchés.

Multilingual business engineer with 13+ years designing the commercial systems, processes and operational infrastructure that turn market entry into sustainable revenue — across financial services, logistics, healthcare and tech.Professionnel multilingue du développement commercial et de la gestion de territoire, avec plus de 13 ans d'expérience dans la croissance du chiffre d'affaires, l'ouverture de nouveaux marchés et la création de réseaux d'agents et distributeurs dans les services financiers, la logistique, la santé et la technologie.

I diagnose a market, design the systems to enter it, and build the operational backbone that keeps growth defensible — from onboarding architecture and compliance frameworks to product feedback loops and distributor networks.Je diagnostique un marché, conçois les systèmes pour y entrer, et construis le socle opérationnel qui rend la croissance durable — de l'architecture d'intégration et des cadres de conformité aux boucles de retour produit et aux réseaux de distributeurs.

Michael Tamsi
13+ yrs
designing commercial systems across 4 industries & 3 continentsconception de systèmes commerciaux sur 4 secteurs & 3 continents
111%
of onboarding target — compliance errors cut 30% before launchde l'objectif d'intégration — erreurs de conformité réduites de 30% avant le lancement
90%
client retention — built on customer success architecture, Verocarerétention client — fondée sur une architecture de succès client, Verocare
50%
client base growth driven by onboarding redesign & process fixes, Amazoncroissance clients portée par la refonte de l'intégration & corrections de processus, Amazon
The route so farLe parcours jusqu'ici
GO
2012–2013
Google
Technical Support AdvisorConseiller Support Technique
RX
2013–2015
Randox
Regional Sales Manager · AfricaDirecteur Commercial Régional · Afrique
VC
2015–2023
Verocare
Int'l Development ManagerDirecteur Développement Int'l
AF
2023–2024
Amazon Freight
Business Developer · UK & EUBusiness Developer · UK & EU
RIA
2025–Present
RIA Money Transfer
Account Manager · UK SouthResponsable Comptes · UK South

AboutÀ propos

Trained in finance and accounting, built a career engineering the commercial systems that make new markets work — across four industries and three continents.Formé en finance et en comptabilité, j'ai construit ma carrière sur le terrain — en intégrant des agents, des distributeurs et des expéditeurs sur quatre secteurs et trois continents.

My foundation is analytical: an MSc in Accounting in Tunis and an MBA in Finance in Cardiff gave me the discipline to model problems before acting on them. The first commercial role — a Google support desk resolving 150+ technical cases a week — taught me that diagnosing a system failure precisely is more valuable than any individual fix. That instinct has driven every role since.Mon parcours a débuté en finance : un master en comptabilité à Tunis, suivi d'un MBA en finance à Cardiff. Mon premier poste commercial était un support technique chez Google à Poole — plus de 150 cas par semaine m'ont appris à diagnostiquer rapidement les problèmes et à les expliquer clairement, une habitude qui a façonné chaque territoire que j'ai géré depuis.

From there I moved progressively toward larger systems: building distributor infrastructure across Central and West Africa for a clinical diagnostics manufacturer, then spending eight years at Verocare engineering a healthcare equipment operation from scratch — product design, packaging, logistics chains, distributor networks, tender frameworks. At Amazon Freight I applied the same approach to market entry: fixing onboarding, deploying a localisation system, unlocking a new cross-border corridor. Now at RIA, the same pattern — map the competitive landscape, build a compliant agent network, then use pricing and cultural marketing to drive volume.De là, le travail s'est élargi : réseaux de distributeurs à travers l'Afrique pour un fabricant de diagnostics, huit ans à bâtir l'activité de Verocare, un passage de 14 mois chez Amazon Freight, et aujourd'hui un réseau d'agents chez RIA Money Transfer.

The common thread across all four is a business engineering approach: diagnose the market gap, design the commercial system to close it, execute cross-functionally with Product, Ops and Finance, and measure relentlessly to keep the growth compounding rather than one-off.Dans tous ces rôles, le fil conducteur est identique : identifier où un marché est sous-servi ou un concurrent est exposé, nouer les relations et construire le socle opérationnel pour y entrer, puis utiliser les données — CRM, audits tarifaires, suivi KPI — pour rendre la croissance durable plutôt qu'un simple coup d'éclat.

  • Diagnose
    Audit before you build.Auditer avant de pitcher.Map the territory — competitor footprint, pricing, customer pain points — before approaching a single account.Cartographier le territoire — empreinte concurrente, tarification, points de douleur clients — avant d'approcher le moindre compte.
  • Engineer
    Fix the system, not just the pitch.Améliorer le produit, pas seulement le discours.Onboarding friction and UI gaps are sales blockers; I work with Product and Ops directly rather than around them.Les frictions à l'intégration et les lacunes UI sont des blocages commerciaux ; je travaille directement avec les équipes Produit et Opérations plutôt qu'en contournant.
  • Design
    Localise, don't translate.Localiser, pas seulement traduire.Campaigns timed to Diwali, Eid or a French-language plug-in outperform generic, single-market messaging.Les campagnes calquées sur Diwali, Aïd ou un plug-in en français surpassent les messages génériques mono-marché.
  • Build
    Compliance scales growth.La conformité démultiplie la croissance.Training front-line staff on AML/KYC before a growth push protects volume instead of slowing it.Former le personnel en contact client sur LCB/FT avant une phase de croissance protège le volume au lieu de le freiner.
  • Measure
    Retention over churn-and-replace.Rétention plutôt que renouvellement permanent.A 90% retention rate matters more to me than a single big win — long accounts compound.Un taux de rétention de 90 % compte davantage qu'une victoire isolée — les comptes durables génèrent des intérêts composés.

Skills & toolsCompétences & outils

Built across financial services, logistics, healthcare and tech.Développées dans les services financiers, la logistique, la santé et la technologie.

Data & systemsDonnées & systèmes

  • AWS QuickSight
  • Salesforce CRM
  • KPI Architecture
  • Pricing Audits
  • Market Analysis
  • User Research
  • Sales Navigator
  • Cognism

Process & operationsProcessus & opérations

  • Onboarding Design
  • Compliance Frameworks (AML/KYC)
  • Logistics & Supply Chain
  • Distributor Network Build
  • Product Strategy
  • UX Collaboration
  • Cross-Functional Coordination

Commercial & leadershipCommercial & leadership

  • Business Development
  • Agent & Partner Acquisition
  • Customer Success
  • Lead Generation
  • Field Team Leadership & Coaching
  • Multilingual Negotiation
  • Stakeholder Management

Languages & educationLangues & formation

EnglishProficient
FrenchNative
MBA, FinanceMBA, Finance
Cardiff Metropolitan University · 2010–2012
MSc, AccountingMaster, Comptabilité
Université Libre de Tunis · 2004–2008

Achievements & projectsRéalisations & projets

Five roles, four industries. The three marked for a deep dive are expanded into full case studies below.Cinq rôles, quatre secteurs. Les trois principaux font l'objet d'études de cas détaillées ci-dessous.

2025–Present
Financial ServicesServices Financiers
RIA Money Transfer — Account Manager
UK SouthUK South
  • 111% of agent onboarding target — 50 new agents in under a year111 % de l'objectif d'intégration — 50 nouveaux agents en moins d'un an
  • Territory market share grown from 12% to 18%Part de marché territoriale passée de 12 % à 18 %
  • 22% YoY transaction volume growth on the UK–India corridorCroissance de 22 % du volume de transactions sur le corridor UK–Inde
Michael Tamsi at Euronet — RIA Money Transfer
2023–2024
LogisticsLogistique
Amazon Freight — Business Developer
UK, France, Belgium, Spain, NetherlandsRoyaume-Uni, France, Belgique, Espagne, Pays-Bas
  • 50% client base growth across 3 new European marketsCroissance de 50 % de la base clients sur 3 nouveaux marchés européens
  • 25% YoY revenue growth; £300k single shipper onboardedCroissance CA de 25 % par an ; expéditeur unique de 300k£ intégré
  • 40% increase in brand awareness via regional marketingAugmentation de 40 % de la notoriété de la marque via le marketing régional
Michael Tamsi — Amazon Freight
2015–2023
HealthcareSanté
Verocare — International Development Manager
UK, EU, Central & West AfricaUK, UE, Afrique Centrale & de l'Ouest
  • 20% increase in market share; 90% client retentionAugmentation de 20 % de la part de marché ; 90 % de fidélisation client
  • Tender success rate 20% above targetTaux de succès aux appels d'offres 20 % au-dessus de l'objectif
  • Managed, trained and coached 18+ staff across sales & opsManagement, formation et coaching de 18+ collaborateurs en vente & ops
Verocare badge — Randox Laboratories frame
2013–2015
Clinical DiagnosticsDiagnostic Clinique
Randox Laboratories — Regional Sales Manager
Distribution partners across AfricaPartenaires de distribution à travers l'Afrique
  • 30% market share growth via territory-focused strategyCroissance de 30 % de la part de marché via une stratégie axée sur le territoire
  • 20% YoY revenue growth; 25% increase in product adoptionCroissance CA de 20 % par an ; 25 % d'adoption produit en plus
  • 12+ distributor sales teams led, capability up 35%12+ équipes de vente distributeurs dirigées, performance +35 %
Michael Tamsi at Randox Laboratories Bengaluru — Verocare frame
2012–2013
IT / Tech SupportSupport IT / Tech
Google — Technical Support Advisor
Poole, UKPoole, Royaume-Uni
  • 98% CSAT, 97% first-contact resolution98 % CSAT, 97 % de résolution au premier contact
  • 150+ cases resolved weekly; escalations cut 30%150+ cas résolus par semaine ; escalades réduites de 30 %
  • Built troubleshooting guides that cut handling time 12%Création de guides de dépannage ayant réduit le temps de traitement de 12 %
Michael Tamsi at Google

Case studiesÉtudes de cas

Three roles, expanded — context, process, the decisions that mattered, and what they produced.Trois rôles développés — contexte, processus, décisions clés et résultats obtenus.

01
Financial ServicesServices Financiers 2025 – Present UK South

RIA Money Transfer

Account ManagerResponsable Comptes
CloseFermer
ContextContexte

RIA Money Transfer operates a global remittance network competing on FX pricing and trust. The UK South territory required building a compliant, scalable agent network from scratch — simultaneously auditing the competitive landscape, designing the onboarding and compliance framework, and engineering the pricing and seasonal marketing systems needed to capture market share from entrenched rivals on the UK–India corridor.RIA Money Transfer est un réseau mondial de transfert d'argent permettant aux particuliers d'envoyer des fonds nationaux et internationaux via un réseau d'agents, en concurrence sur les taux de change et la confiance. Mon territoire à l'est de Londres était en concurrence directe avec Western Union et MoneyGram pour les mêmes emplacements d'agents et la même clientèle d'Asie du Sud, notamment sur le corridor UK–Inde.

ObjectivesObjectifs
  • Grow the agent network without sacrificing onboarding quality or compliance.Développer le réseau d'agents sans sacrifier la qualité d'intégration ni la conformité.
  • Take share from competitors in a saturated East London territory.Gagner des parts de marché face aux concurrents dans un territoire Est-londonien saturé.
  • Increase transaction volume on the UK–India corridor through pricing and seasonal demand.Augmenter le volume de transactions sur le corridor UK–Inde grâce à la tarification et à la demande saisonnière.
ProcessProcessus
  1. Audited the East London agent landscape — competitor-exclusive locations, footfall, and corridor mix.Audit du paysage d'agents à l'est de Londres — emplacements exclusifs concurrents, trafic et mix de corridors.
  2. Prioritised the UK–India corridor for FX and promotional investment based on volume potential.Priorisation du corridor UK–Inde pour l'investissement en taux de change et promotions selon le potentiel de volume.
  3. Approached and converted three competitor-exclusive agents with a stronger commission and FX-support package.Approche et conversion de trois agents exclusifs concurrents grâce à un package commission et support FX plus attractif.
  4. Rolled out AML/KYC training to 100+ front-line staff to de-risk the expanded network ahead of peak season.Déploiement de formations LCB/FT auprès de 100+ agents en contact client pour sécuriser le réseau élargi avant la haute saison.
  5. Layered culturally-targeted campaigns — Diwali, Eid, Christmas — onto the corridor strategy to widen acquisition.Intégration de campagnes ciblées culturellement — Diwali, Aïd, Noël — à la stratégie de corridor pour élargir l'acquisition.
Design decisionsDécisions de conception
  • Targeted competitor-exclusive agents.Ciblage des agents exclusifs concurrents.Slower to convert than open territory, but each win removed a competitor location rather than just adding a new one.Plus long à convertir que le territoire ouvert, mais chaque victoire retirait un emplacement concurrent plutôt que d'en ajouter un nouveau.
  • Weekly, not quarterly, FX audits.Audits tarifaires hebdomadaires, pas trimestriels.Tied margin adjustments to live competitor pricing, protecting volume through rate volatility.Ajustements de marge liés aux tarifs concurrents en temps réel, protégeant le volume lors des volatilités.
  • Compliance before the campaign push.Conformité avant le déploiement des campagnes.Trained the network ahead of the seasonal acquisition spike so flagging errors fell instead of rising.Formation du réseau avant le pic d'acquisition saisonnier pour que les erreurs de signalement diminuent plutôt qu'augmentent.
Lessons learnedLeçons apprises
  • Competitor-exclusive agents are a slower but higher-leverage conversion target than unaffiliated prospects.Les agents exclusifs concurrents sont une cible de conversion plus lente mais à plus fort levier que les prospects non affiliés.
  • Compliance capacity needs to be built ahead of growth campaigns, not after.La capacité de conformité doit être construite avant les campagnes de croissance, pas après.
  • Calendar-aware marketing outperforms one-size-fits-all seasonal promotions in multicultural territories.Le marketing ancré dans le calendrier culturel surpasse les promotions saisonnières génériques dans les territoires multiculturels.
ResultsRésultats
111%
of agent onboarding target — 50 agents in <1 yearde l'objectif d'intégration — 50 agents en <1 an
+22%
YoY transaction volume, UK–India corridorVolume transactions annuel, corridor UK–Inde
12→18%
territory market share, East Londonpart de marché territoriale, Est de Londres
+20%
YoY new customer acquisitions from seasonal campaignsnouvelles acquisitions clients via campagnes saisonnières
100+
front-line staff trained on AML/KYCagents formés en LCB/FT
30%
reduction in transaction flagging errorsréduction des erreurs de signalement de transactions
RIA Money Transfer — Whitechapel Orange Day, agent network RIA Money Transfer — Back to Business team session RIA Orange Day Croydon — seasonal campaign
02
LogisticsLogistique 2023 – 2024 UK / EU

Amazon Freight

Business Development ManagerDirecteur du Développement Commercial
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Context

Amazon Freight had strong foundations in established European markets but lacked the commercial infrastructure to scale into new ones. The assignment was to engineer the market-entry system for UK, France, Belgium, Spain and the Netherlands — diagnosing onboarding friction, designing product and localisation fixes with cross-functional teams, and building the go-to-market processes that unlocked new revenue corridors including the first EU-to-UK cross-border flows.Amazon Freight propose des solutions de fret pour les entreprises transportant des marchandises à travers l'Europe. Le service était solide sur les marchés établis, mais n'avait pas résolu les frictions d'intégration et transfrontalières sur les nouveaux marchés — notamment la France et la Belgique, où l'interface et le parcours d'intégration étaient encore calibrés pour les expéditeurs anglophones.

Objectives
  • Open and grow client bases in France, Belgium, Spain and the Netherlands.Ouvrir et développer des bases clients en France, Belgique, Espagne et aux Pays-Bas.
  • Establish the first EU-to-UK cross-border shipping flows.Établir les premiers flux d'expédition transfrontaliers EU-vers-UK.
  • Fix onboarding friction so growth in new markets would stick.Éliminer les frictions d'intégration pour ancrer la croissance sur les nouveaux marchés.
Process
  1. Diagnosed onboarding and cross-border friction holding back growth in France and Belgium.Diagnostic des frictions d'intégration et transfrontalières freinant la croissance en France et en Belgique.
  2. Built a translation plug-in to remove the language barrier for non-English-speaking shippers entering Central Europe.Développement d'un plug-in de traduction pour supprimer la barrière linguistique des expéditeurs non anglophones pénétrant l'Europe centrale.
  3. Ran localised social selling campaigns to build awareness ahead of market entry.Déploiement de campagnes de social selling localisées pour construire la notoriété avant l'entrée sur le marché.
  4. Onboarded the first EU-to-UK cross-border shippers and the first users in France to prove the corridor.Intégration des premiers expéditeurs transfrontaliers EU-vers-UK et des premiers utilisateurs en France pour valider le corridor.
  5. Identified and unlocked the France–Spain corridor, feeding user feedback back into onboarding and UI improvements.Identification et ouverture du corridor France–Espagne, en réinjectant les retours utilisateurs dans l'amélioration de l'intégration et de l'UI.
Design decisions
  • Fixed the language barrier before scaling spend.Résoudre la barrière linguistique avant d'augmenter les dépenses.Solved the translation gap first rather than running campaigns into an onboarding flow that was still losing non-English speakers.Combler le manque de traduction en premier plutôt que lancer des campagnes dans un parcours d'intégration perdant encore des non-anglophones.
  • Treated first shippers as proof points.Traiter les premiers expéditeurs comme preuves de concept.Used the first EU–UK and French accounts to surface feedback that shaped the onboarding redesign, not just as volume.Utilisation des premiers comptes EU–UK et français pour collecter les retours qui ont façonné la refonte de l'intégration, pas seulement comme volume.
  • Made France–Spain a dedicated corridor once demand signals appeared, rather than treating it as incidental volume.Faire du France–Espagne un corridor dédié dès les premiers signaux de demande, plutôt que de le traiter comme du volume accessoire.
Lessons learned
  • Cross-functional collaboration with Product and IT is critical for the product changes that unlock new markets.La collaboration transversale avec le Produit et l'IT est essentielle pour les changements produit qui ouvrent de nouveaux marchés.
  • CRM-driven, data-backed decisions meaningfully improve conversion in a new corridor.Les décisions portées par le CRM et étayées par les données améliorent significativement la conversion sur un nouveau corridor.
  • Social selling and localised marketing materials are high-leverage for brand awareness and lead generation.Le social selling et les supports marketing localisés sont à fort levier pour la notoriété et la génération de leads.
Results
+50%
client base growth across 3 new marketscroissance de la base clients sur 3 nouveaux marchés
+25%
YoY revenue growthcroissance annuelle du chiffre d'affaires
+25%
customer satisfaction via UI enhancementssatisfaction client via améliorations UI
–15%
churn rate after onboarding redesigntaux d'attrition après refonte de l'intégration
+10pts
NPS improvementamélioration du NPS
£300k
single shipper account onboardedcompte expéditeur unique intégré
+40%
brand awareness, Central Europenotoriété de marque, Europe Centrale
~10%
average margin on UK–EU cross-border flowsmarge moyenne sur les flux transfrontaliers UK–EU
Amazon Freight badge — onboarding Amazon Freight — France–Spain corridor Marketing content — Amazon Freight
Marketing Materials DesignDesign des Supports Marketing
Amazon Freight marketing material — Marketing 1 Amazon Freight marketing material — Marketing 2 Amazon Freight marketing material — Marketing 3 Amazon Freight marketing material — Marketing 4
03
HealthcareSanté 2015 – 2023 UK / Africa

Verocare

International Development ManagerDirecteur du Développement International
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Context

Verocare required building a fully integrated commercial operation from nothing — identifying unmet market needs, designing and producing medical equipment and reagents, engineering the packaging and branding, establishing logistics chains from Asia to target markets, and building a distributor network across UK, EU, Central and West Africa. The role was end-to-end commercial infrastructure design: every system from product conception to market delivery was architected from scratch.Verocare fournit du matériel médical, des réactifs et des outils de diagnostic aux établissements de santé. Au départ, le portefeuille produits et la couverture marché étaient tous deux limités. La mission était ouverte : identifier les besoins non satisfaits sur les marchés cibles et construire les produits, opérations et partenariats pour y répondre — en grande partie de zéro.

Objectives
  • Develop new products end-to-end against documented market demand.Développer de nouveaux produits de A à Z en réponse à une demande marché documentée.
  • Build reliable logistics from manufacturing partners in Asia into target markets.Construire une logistique fiable depuis les partenaires fabricants en Asie vers les marchés cibles.
  • Grow and retain a client base across multi-country tenders.Développer et fidéliser une base clients sur des appels d'offres multi-pays.
Process
  1. Ran market research to identify unmet equipment and reagent needs across target healthcare markets.Conduite d'études de marché pour identifier les besoins non satisfaits en équipements et réactifs sur les marchés de santé cibles.
  2. Took products from hand-drawn prototype through packaging, marketing materials and a new website to launch.Développement produit du prototype dessiné à la main jusqu'au lancement, en passant par le packaging, les supports marketing et un nouveau site web.
  3. Selected freight forwarders, managed customs clearance and secured storage to streamline delivery from Asia.Sélection des transitaires, gestion du dédouanement et sécurisation du stockage pour optimiser les livraisons depuis l'Asie.
  4. Hired and trained field, sales and operations staff, then implemented structured KPIs to track performance.Recrutement et formation des équipes terrain, vente et opérations, puis mise en place de KPIs structurés pour suivre la performance.
  5. Closed the loop with client feedback for continuous product improvement, while building distributor networks across Central and West Africa.Boucle de retour client pour l'amélioration continue des produits, tout en construisant des réseaux de distributeurs en Afrique Centrale et de l'Ouest.
Design decisions
  • Built from documented pain points, not from an existing catalogue — slower to launch, but better product-market fit.Construit à partir de points de douleur documentés, pas d'un catalogue existant — plus lent à lancer, mais meilleure adéquation produit-marché.
  • Kept packaging, marketing and logistics on one roadmap instead of outsourcing each separately, keeping every launch coherent.Packaging, marketing et logistique sur une feuille de route unique plutôt que sous-traités séparément, assurant la cohérence de chaque lancement.
  • Introduced structured KPIs after the hiring phase, once 18+ staff were in stable roles, so performance tracking measured the right things.KPIs structurés introduits après la phase de recrutement, une fois 18+ collaborateurs en poste stable, pour mesurer les bonnes choses.
Lessons learned
  • Understanding customer pain points directly is essential for new product success.Comprendre directement les points de douleur clients est essentiel au succès des nouveaux produits.
  • Operational efficiency and cost control compound into real profitability over multi-year accounts.L'efficacité opérationnelle et le contrôle des coûts génèrent une vraie rentabilité sur des comptes pluriannuels.
  • Client feedback loops are the most reliable input for continuous product improvement.Les boucles de retour client sont la source la plus fiable pour l'amélioration continue des produits.
Results
+20%
market share from addressing pain pointspart de marché gagnée en répondant aux points de douleur
+20%
tender win rate above targettaux de succès aux appels d'offres au-dessus de l'objectif
90%
customer retention ratetaux de fidélisation client
–15%
operating expenses, quality maintainedcharges opérationnelles, qualité maintenue
+15%
YoY revenue growthcroissance annuelle du chiffre d'affaires
18+
staff managed, trained and coachedcollaborateurs managés, formés et coachés
+25%
team quota attainment via structured KPIsatteinte des quotas d'équipe via KPIs structurés
+20%
regional penetration, Central & West Africapénétration régionale, Afrique Centrale & de l'Ouest
01 — Handwritten Drafts01 — Ébauches Manuscrites
Verocare packaging evolution — Draft 1 Verocare packaging evolution — Draft 2 Verocare packaging evolution — Draft 3 Verocare packaging evolution — Draft 4
02 — Design Development02 — Développement du Design
Verocare packaging evolution — Concept 1 Verocare packaging evolution — Concept 2 Verocare packaging evolution — Concept 3 Verocare packaging evolution — Concept 4
03 — Final Packaging & Materials03 — Packaging & Supports Finaux
Verocare packaging evolution — Final 1 Verocare packaging evolution — Final 2 Verocare packaging evolution — Final 3 Verocare packaging evolution — Final 4
Let's talkDiscutons

Open to the next territory worth growing.Ouvert au prochain territoire à conquérir.

Based in London. Available for business engineering, commercial operations, and go-to-market infrastructure roles — across financial services, logistics, healthcare and tech.Basé à Londres. Disponible pour des postes en ingénierie commerciale, opérations commerciales et infrastructure go-to-market — dans les services financiers, la logistique, la santé et la technologie.

mike.tamsi@gmail.com +44 (0)7 404 463 356 London, UK